Statybų įmonė · DanijaConstruction company · Denmark
35 → 105
Darbuotojų per 4 mėnesiusEmployees in 4 months
Įmonė turėjo darbų daugiau, nei galėjo priimti. Paleidome nuolatinį kandidatų srautą, sukūrėme atrankos procesą ir perėmėme visą darbuotojo kelią: nuo pirmo skambučio iki skrydžio, būsto ir pirmos darbo dienos. Kad augimas nesugriautų tvarkos, įdiegėme darbo laiko apskaitą, rotacijų ir algų sistemą ir kasdienę operacijų suvestinę.The company had more work than it could take on. We set up a steady candidate pipeline, built the selection process and took over the whole employee journey: from the first call to flights, housing and day one. To keep growth under control, we introduced time tracking, rotation and payroll systems and a daily operations dashboard.
Daugiau nei 20 objektų vienu metu20+ sites running at once
Transporto įmonė · DanijaTransport company · Denmark
Augimo planas ir komanda per vieną ketvirtįA growth plan and a team in one quarter
Įmonė norėjo plėstis, bet neturėjo nei marketingo, nei personalo skyriaus. Parengėme plėtros ir reklamos strategiją, paleidome kampanijas ir perėmėme personalo paiešką bei administravimą.The company wanted to grow but had no marketing or HR team. We built the growth and ad strategy, ran the campaigns and took over recruitment and administration.
Vienas partneris vietoj dviejų naujų skyriųOne partner instead of two new departments
Mūrijimo ir montavimo įmonė · DanijaMasonry and assembly company · Denmark
Žmonės ir augimas vienose rankosePeople and growth in one pair of hands
Įmonei vienu metu reikėjo ir augimo plano, ir naujų meistrų. Perėmėme plėtros strategiją, marketingą ir personalo paiešką, kad vadovas galėtų susitelkti į objektus.The company needed a growth plan and new tradespeople at the same time. We took over strategy, marketing and recruitment so the owner could focus on the sites.
Trys sritys, vienas partneris, visa vasara be pertraukųThree areas, one partner, a full summer without gaps
Įdarbinimo agentūra · DanijaStaffing agency · Denmark
Administravimas, kuris nebestabdo augimoAdmin that no longer slows growth
Agentūros vadovai tvarkė skrydžius, būstą ir dokumentus, užuot ieškoję klientų. Perėmėme darbuotojų administravimą, o vėliau ir kandidatų paieškos kampanijas.The agency's managers were booking flights and housing instead of selling. We took over staff administration and later the recruitment campaigns too.
Kas mėnesį kartu jau beveik metusWorking together monthly for almost a year
Augantis verslas · LietuvaGrowing business · Lithuania
2 metai kartu: nuo reklamos iki įdarbinimo2 years together: from ads to hiring
Pradėjome nuo reklamos, kuri turėjo atnešti užklausų. Kai verslas augo ir pritrūko žmonių, tame pačiame mėnesiniame darbe atsirado ir darbuotojų paieška.We started with ads meant to bring in leads. As the business grew and needed people, recruitment became part of the same monthly work.
Mūsų atsakomybė augo kartu su klientuOur scope grew with the client
Marketingo agentūra · LietuvaMarketing agency · Lithuania
Video daugiau nei 10 prekės ženklųVideo for 10+ brands
15 mėnesių filmavome ir montavome agentūros klientams. Agentūra mokėjo tik už tas valandas, kurių reikėjo tą mėnesį.For 15 months we shot and edited video for the agency's clients. They paid only for the hours needed each month.
15 mėnesių nuolatinio darbo15 months of continuous work
Plėtros projektas · LietuvaGrowth project · Lithuania
Plėtros ir marketingo konsultacijosGrowth and marketing consulting
Įmonė nežinojo, kur investuoti pirmiausia: į reklamą, svetainę ar pardavimus. Padėjome susidėlioti prioritetus ir lydėjome per kelis plėtros etapus.The company wasn't sure where to invest first: ads, website or sales. We helped set priorities and guided them through several growth stages.
4 etapai per beveik 2 metus4 stages over almost 2 years